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未來已來 須變革 迎挑戰 ——2018年盛豐物(wù)流集團半年度會議

發布于: 2018-06-11
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2018年6月9日——10日,盛豐物(wù)流集團召開了重要的2018年半年度會議,集團劉用(yòng)旭總裁,陳于凡副總裁,張元忠副總裁以及集團各事業中(zhōng)心總經理(lǐ)和分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ),副總經理(lǐ)都悉數參加本次會議。這次會議的宗旨及目的在于讓集團各事業中(zhōng)心和分(fēn)公(gōng)司都認真嚴格的相互檢視了自身在上半年度中(zhōng)的工(gōng)作(zuò)問題以及意識到目前公(gōng)司經營在大市場格局和競争環境中(zhōng)所處的位置和面臨的嚴峻挑戰。在未來已經來臨的時刻,我們需要做出變革,才能(néng)迎接客戶的考驗和市場的檢驗。


未來已來  須變革  迎挑戰 ——2018年盛豐物(wù)流集團半年度會議


集團總裁劉用(yòng)旭先生從集團戰略性層面,重點闡述了公(gōng)司在下半年的核心舉措。在網線(xiàn)經營上,對于存量客戶的維護和挖掘,提升集團運營線(xiàn)路的價值,在市場環境中(zhōng)我們網點的定位和業務(wù)的積累。大客戶服務(wù),行業客戶要做深做透,分(fēn)公(gōng)司要轉變服務(wù)意識,跟第三方公(gōng)司進行資源整合優勢互補。全面升級客服部工(gōng)作(zuò),樹立權威,客戶問題事項及時處理(lǐ)。同時号召管理(lǐ)者以公(gōng)司為(wèi)家,胸懷大格局,形成有(yǒu)執行力的團隊力量,才能(néng)敢于承接目标完成任務(wù)。增強成本管控和現金流意識,優化人員機構和空間。最後再次強調公(gōng)司的服務(wù)宗旨“人人心中(zhōng)有(yǒu)客戶,以客戶為(wèi)中(zhōng)心”,隻有(yǒu)客戶的信任才是企業生存發展的根基。


未來已來  須變革  迎挑戰 ——2018年盛豐物(wù)流集團半年度會議

集團總裁劉用(yòng)旭


集團各事業中(zhōng)心總分(fēn)别對分(fēn)公(gōng)司在人力成本管控,薪酬績效考核獎勵機制,财務(wù)管理(lǐ)規範,提升現金流意識,落實集團營銷策略,運營問題剖析,以及供應鏈與分(fēn)公(gōng)司之間的資源共享和相互配合等相關内容進行針對性的闡述。以強有(yǒu)力的經營數據告訴各分(fēn)公(gōng)司,目前集團所面臨的經營問題,迫切需要各分(fēn)公(gōng)司依據集團下半年的策略做出調整和變革,從人,車(chē),貨到客戶的管理(lǐ),重視每個細節,落實到每個崗位。


未來已來  須變革  迎挑戰 ——2018年盛豐物(wù)流集團半年度會議

集團人力資源中(zhōng)心總監王天峰

未來已來  須變革  迎挑戰 ——2018年盛豐物(wù)流集團半年度會議

集團财務(wù)中(zhōng)心總監鄭國(guó)平

未來已來  須變革  迎挑戰 ——2018年盛豐物(wù)流集團半年度會議

集團副總裁兼營銷中(zhōng)心總經理(lǐ)張元忠

未來已來  須變革  迎挑戰 ——2018年盛豐物(wù)流集團半年度會議

集團總裁助理(lǐ)兼運營中(zhōng)心總經理(lǐ)楊智平

未來已來  須變革  迎挑戰 ——2018年盛豐物(wù)流集團半年度會議

集團供應鏈事業中(zhōng)心總經理(lǐ)劉華


為(wèi)了能(néng)夠讓以上這些集團制定的經營策略能(néng)夠引起重視,有(yǒu)效落實。分(fēn)别讓各分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)做專項議題的述職彙報,有(yǒu)針對性的剖析自身在上半年度工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的問題,已經導緻問題産(chǎn)生的核心原因,最終提供可(kě)行性解決方案和達到的預期效果。并要求其他(tā)參會人員進行探讨,共同檢視各分(fēn)公(gōng)司述職内容中(zhōng)的問題,一起研究提供更合理(lǐ)的解放辦(bàn)法。本次會議就是把各分(fēn)公(gōng)司經營中(zhōng)的問題全部擺到桌面上,“衆人拾柴火焰高”大家作(zuò)為(wèi)一個團隊群策群力,共同獻計獻策,方能(néng)解決問題。


未來已來  須變革  迎挑戰 ——2018年盛豐物(wù)流集團半年度會議


為(wèi)期2天的會議内容闡述和專項讨論,本次集團半年度會議已經接近尾聲。集團陳于凡副總裁做了最後的總結性報告。2018年我們确實存在不少問題:存量客戶丢失,營業收入乏力,運營效率低,服務(wù)質(zhì)量有(yǒu)待改善。但是路要一步一步走,事情要一件一件做。目标客戶從哪裏來,如何落地,如何日清,如何總結成功案例,每一件事情我們都應該有(yǒu)計劃有(yǒu)目的地拆分(fēn)成多(duō)個部分(fēn),環環相扣一個一個突破。隻有(yǒu)在這樣的壓力環境下才能(néng)源源不斷地輸出動力,我們盛豐物(wù)流的車(chē)才能(néng)比别人跑得更快更穩更高效。最後,陳總套用(yòng)集團總裁劉總的一句話:最難的事情做好才有(yǒu)價值。希望大家能(néng)夠互勉互勵,回到分(fēn)公(gōng)司帶領員工(gōng)正視問題,迎接變革,未來已經來臨,我們需要站在更高的視覺,更大的格局上,才能(néng)看清發展的方向,重新(xīn)揚帆起航,撸起袖子好好幹!為(wèi)2018年下半年的經營創造奇迹!


未來已來  新(xīn)機遇  新(xīn)挑戰

集團副總裁陳于凡


我們的産(chǎn)品是物(wù)流服務(wù),服務(wù)的質(zhì)量決定了我們的客戶,而客戶決定了我們的市場和效益,而市場最終影響着我們企業未來的發展。公(gōng)司的服務(wù)宗旨“人人心中(zhōng)有(yǒu)客戶”,我們盛豐人都要深刻理(lǐ)解這句話,從客戶意識、服務(wù)意識、責任意識三個方面自查自省。一定要把客戶服務(wù)的所有(yǒu)細節堅決落實到每一天的日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)去,具(jù)體(tǐ)到人,責任到人。

2018年,對于我們盛豐物(wù)流集團來說,是面對挑戰的一年,是迎接機遇的一年,是總結曆史面向未來,至關重要的一年。現在物(wù)流市場上外部的競争壓力已經越來越激烈,既有(yǒu)三通一達這樣的巨頭跨界整合搶灘登入物(wù)流市場,又(yòu)有(yǒu)區(qū)域性專線(xiàn)公(gōng)司的抱團取暖,對我們盛豐,可(kě)以說是前有(yǒu)堵截後有(yǒu)追兵。但是,我們也相信,在這樣充滿着壓力和挑戰的環境裏,彈球觸底反彈,跳起的高度才是最高的!

最後希望盛豐物(wù)流集團能(néng)夠在不斷變革中(zhōng)乘風破浪會有(yǒu)時,直挂雲帆濟滄海。



   600
運作(zuò)中(zhōng)心
 70萬 ㎡
運營面積
  5500
全職員工(gōng)
    10000
認證合作(zuò)夥伴
  覆蓋全國(guó)的
倉儲配送網絡
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